“打開公眾號，**基本信息，瀏覽就業資訊，填寫簡歷，進入視頻招聘會現場，網上面試……”近日，在長沙理工大學舉行的首屆視頻雙選會上，道路工程專業本科生梁立成在家中輕點鼠標，通過“云雙選、云宣講、云簽約”，與中交路橋建設有限公司華東分公司溝通并達成初步就業協議。

零接觸，不見面，通過互聯網面試便把工作敲定。梁立成這次找工作的經歷，也是今年眾多求職者正在嘗試的就業新途徑。受新冠肺炎疫情影響，今年各地春招迎來了一次特殊的大考。如何在解決企業用工難題的同時，又**新冠肺炎“零感染”？疫情期的春招，給求職者、用人單位以及政府部門等帶來了新的挑戰。

“云”端招聘挑大梁 線上招聘零接觸

疫情當前、防控為先。眼下，疫情管控要求減少大規模人員集聚，不少地方取消了線下招聘。“云”端招聘挑起了今年各地春招“大梁”。

不少企業主動將招聘方式從線下搬到了線上。166家企業，3155個**崗位，復工復產伊始，浙江紹興上虞區企業..時間在上虞就業網發出了尋找**人才的“英雄帖”。這是城市再次生機勃勃的訊號，也是經濟發展的內在韌勁。

據統計，通過點對點方式，上虞已向5300余名虞籍應屆畢業生定向推送招聘信息，讓應屆畢業生宅在家就能尋找心儀的崗位。

為了拓寬就業途徑，讓求職者少走彎路，各地線上招聘政策更是層出不窮，一路“綠燈”為求職者保駕護航：江蘇組織全省高校舉辦了“江蘇百校聯動”網上招聘會；湖南建立全省企業崗位歸集制度，疫情發生以來，全省在線累計發布企業招工信息97萬條；山西高校、用人單位和畢業生進行“不見面”供需對接，采用網絡、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試、簽約、報到……

線上“云”招聘效果如何？梁立成有發言權：“視頻面試時感覺自己更放松，更有信心，表達能力也更強。”

原本，梁立成還為學校線下春招會取消而擔憂就業，不成想只用了**的時間就通過“云”招聘找到了工作。親身感受后的梁立成說，“我覺得線上面試既是一種新形式，也是未來的大勢所趨。”

 本文轉自人民網，如有侵權請告知本站刪除